重慶電銷電話卡

重慶電銷電話卡，辦理重慶電銷電話卡，重慶電銷電話卡辦理

找華恒通訊辦理電銷卡！華恒通訊是一家專業(yè)做電銷卡的通信公司！ 華恒通訊成立于2010年，10年來服務(wù)了上萬家電銷公司！贏得了大家的認可和好評！ 卡種齊全，華恒通訊是多家運營商的代理商！歸屬地基本全國地區(qū)都有貨！

離開文化的載體來定位企業(yè)文化。任何一種文化都不是虛無的，它都有一定的承載體。然而，當前一些人僅僅注重的是文化的物質(zhì)載體。其實，文化的最重要的載體是其能動載體——人。而人并非純粹的人，它是有階級性的。因而作為社會意識形態(tài)的文化必然是為一定的階級服務(wù)的。在一個社會里往往存在著兩種階級：統(tǒng)治階級和被統(tǒng)治階級。與之相應(yīng)，一個社會中必然存在著兩種文化：為統(tǒng)治階級服務(wù)的文化和反映被統(tǒng)治階級價值觀的文化。這兩種文化是既矛盾又統(tǒng)一的。當統(tǒng)治階級的文化順應(yīng)歷史發(fā)展的潮流和生產(chǎn)力發(fā)展要求的時候，作為占統(tǒng)治地位的主流的價值觀與被統(tǒng)治階級的價值觀在一定程度上將是統(tǒng)一的，否則，這兩種價值觀將發(fā)生激烈的沖突。當沖突發(fā)展到一定程度時，要么統(tǒng)治階級修正原有的文化，要么壓制被統(tǒng)治階級的文化來緩和二者之間的矛盾。但是，由于這種沖突往往是統(tǒng)治階級文化所依賴的經(jīng)濟基礎(chǔ)不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展要求的反映，因而只有從根本上調(diào)整現(xiàn)有的經(jīng)濟基礎(chǔ)或?qū)ΜF(xiàn)有的經(jīng)濟基礎(chǔ)進行根本性的變革，并在此基礎(chǔ)上建立新型的文化，才能使被統(tǒng)治階級的文化與統(tǒng)治階級的文化相協(xié)調(diào)，共同促進社會的發(fā)展。
　　　　與社會文化類似，企業(yè)文化的能動承載體也是人。因而它也是為一定的階級服務(wù)的。如果我們不否認現(xiàn)實的話，企業(yè)當中也存在著兩階級：資本所有者階級和雇用勞動階級。因而企業(yè)當中也必然存在著兩種文化：資本所有者（股東）所要求的文化和雇用勞動者所持有的文化。一種企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展所起的作用取決于前述兩種文化的相一致程度。在國有企業(yè)當中，由于員工既是資本所有者又是經(jīng)營者、勞動者，二者是合二為一的，因而在這種類型的企業(yè)當中按理兩種文化應(yīng)該是高度統(tǒng)一的，但是現(xiàn)實中企業(yè)員工僅僅是一種名義上的資本所有者，并不擁有實際資本所有者的收益權(quán)和控制權(quán)，因而使得這兩種文化價值觀產(chǎn)生了事實上的分離。因而也就不可能促進企業(yè)的發(fā)展。特別是在計劃經(jīng)濟時期，這種情況顯得更為突出，集中的表現(xiàn)就是生產(chǎn)效率低下。在業(yè)主制企業(yè)當中，往往表現(xiàn)為資本所有者居于企業(yè)的統(tǒng)治地位，而雇用勞動者居于從屬地位。這種情況在資本主義早期顯得尤為明顯。“資本雇用勞動”是這一時期資本所有者的主流價值觀，雖然這種價值觀在戰(zhàn)勝封建主義價值觀以及促進資本主義早期的發(fā)展起到過巨大的作用，但是這種價值觀隨著社會的發(fā)展、技術(shù)的進步，特別是由于勞動者素質(zhì)的提高，勞動者在企業(yè)中已不再是作為一個普通的勞動者而是日益作為一個人力資本發(fā)揮著越來越重要的作用。特別是在股份制企業(yè)中，人力資本的作用顯得更為突出